Organisation du CH Mayotte

Gouvernance

La gouvernance du Centre Hospitalier de Mayotte repose sur une organisation structurée, garantissant la transparence, la collégialité et l’efficience dans la conduite de ses missions de service public. Elle vise à assurer un pilotage stratégique cohérent avec les besoins du territoire, dans le respect des valeurs fondamentales d’équité, de qualité et de solidarité.

Une direction au service de la stratégie hospitalière

Placée sous l’autorité du directeur de l’établissement, la direction générale assure la coordination de l’ensemble des activités de l’hôpital : soins, ressources humaines, finances, logistique, qualité, sécurité, systèmes d’information et développement. Elle est appuyée par une équipe de direction pluridisciplinaire et par des pôles d’activités cliniques et médico-techniques organisés pour favoriser l’efficience et la transversalité des prises en charge.

Deux organigrammes permettent de visualiser cette organisation :

• L’organigramme de direction, incluant les principales responsabilités et les instances de gouvernance.
• L’organigramme des pôles, représentant l’architecture des activités médicales et soignantes.

Des instances consultatives et délibératives au cœur de la gouvernance

Le fonctionnement du CHM s’appuie sur un ensemble d’instances réglementaires qui assurent la représentation des professionnels, des usagers et des partenaires institutionnels, et participent à la définition et au suivi de la politique de l’établissement.

Conseil de Surveillance

Instance délibérative, le Conseil de Surveillance détermine les orientations stratégiques de l’établissement, approuve le projet d’établissement, le budget et les comptes. Il exerce une mission de contrôle sur la gestion de l’hôpital. Il est présidé par un représentant des collectivités territoriales, M. Dhinouraine MCOLO MAINTY, 1er adjoint au Maire de Mamoudzou.

Directoire

Instance de pilotage interne, le Directoire assiste le directeur dans la gestion de l’établissement. Il contribue à la définition de la stratégie médicale et veille à la mise en œuvre du projet d’établissement. Il réunit des membres de la direction et des représentants du corps médical. Sa présidence est assurée par le Directeur Général, Monsieur Jean-Mathieu DEFOUR.

Commission Médicale d’Établissement (CME)

Représentant l’ensemble des médecins, pharmaciens et odontologistes, la CME joue un rôle central dans l’organisation des soins, la qualité et la sécurité des prises en charge, ainsi que dans la gestion des ressources médicales. Sa présidence est assurée par le Docteur Thierry PELOURDEAU, praticien hospitalier radiologue

Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (CSIRMT)

Instance représentative des professionnels paramédicaux, la CSIRMT est consultée sur la politique de soins, la qualité, la gestion des risques, la recherche et la formation en soins. Sa présidence est assurée par le directeur des soins et coordonnateur général des des soins, Monsieur Aynoudine SALIME.

Comité Social d’Établissement (CSE)

Fusion du Comité Technique d’Établissement et du CHSCT, le CSE est consulté sur les questions relatives à l’organisation du travail, aux conditions de travail, à la santé, à la sécurité et à la politique sociale de l’établissement. Il assure la représentation du personnel non médical. Sa présidence est assurée par le Directeur Général, Monsieur Jean-Mathieu DEFOUR.

Commission des Usagers (CDU)

Chargée de veiller au respect des droits des patients, la CDU facilite l’expression des usagers, le traitement des réclamations, et contribue à l’amélioration de la relation entre les équipes hospitalières et les patients. Sa présidence est assurée par une représentante des usagers, Madame Dhoimrati MTRENGOUENI.