La formation au coeur de la stratégie du CHM
FSE (Fonds Social Européen)
L’objectif étant de permettre à chaque agent en activité au sein de l’établissement indépendamment de son statut :
- d’actualiser ses connaissances,
- de peaufiner ses compétences et d’en développer de nouvelles
- d’envisager une évolution professionnelle.
Pour ce faire, des actions de formation sont proposées au plan de formation de l’établissement, donnant la possibilité aux agents de suivre une formation, notamment des actions de formation institutionnelles et des formations à l’initiative des pôles par rapport à aux besoins en formation dans les différents services.
Cependant, des contraintes budgétaires dû à un budget de formation limité, ne nous permettent pas de répondre aux besoins en formation des agents. De ce fait, une demande de subvention a été formulée par le CHM au FSE pour le financement d’un plan de formation complémentaire afin de former plus d’agent
La subvention FSE sollicitée est de 1 308 038€.